По данным кадровиков, в октябре 2025 года в Алтайском крае сохраняется дефицит специалистов в отдельных профессиональных сферах.
Наибольшая нехватка наблюдается:
- в медицине и фармацевтике (в среднем 2,4 резюме на вакансию при норме от 4,0);
- в производстве и сервисном обслуживании (3,8 резюме на вакансию).
В то же время дефицита не выявлено:
- среди строителей (4,1 резюме на вакансию);
- работников розничной торговли (4,5);
- рабочего персонала (5,1).
Повышенная конкуренция за рабочие места зафиксирована в следующих направлениях:
- стратегия, инвестиции, консалтинг (43,5 резюме на вакансию);
- искусство, развлечения, массмедиа (35,7);
- маркетинг, реклама, связи с общественностью (31,3).
Аналитики HeadHunter отмечают: рост конкуренции в отдельных профобластях обычно ведёт к повышению требований работодателей к компетенциям кандидатов. Чтобы получить предложение о работе, соискателям важно совершенствовать профессиональные навыки и следить за соответствием своих знаний рыночному запросу.
