Алтайский край в очередной раз оказался в числе регионов с самыми низкими отраслевыми зарплатами по итогам 2025 года. В рейтинге, составленном на основе данных Росстата, регион занял 81-е место из 85 возможных. В аутсайдерах также оказались Дагестан, Чечня, Кабардино-Балкария и Ингушетия, где средняя зарплата варьируется от 61 до 68 тысяч рублей.
Согласно исследованию, самую высокую зарплату в Алтайском крае получают работники сферы финансовых услуг — в среднем 82 тысячи рублей в месяц. Однако этот показатель выглядит скромно на фоне регионов-лидеров. Например, в Сахалинской области, возглавившей рейтинг, специалисты по добыче нефти и газа зарабатывают в среднем 286 тысяч рублей. На втором месте Москва с зарплатами в финансовом секторе до 310 тысяч рублей, на третьем — Амурская область с показателями в химической промышленности 286 тысяч рублей.
Особенно заметен разрыв между Алтайским краем и его ближайшими соседями. Новосибирская область заняла 19-ю строчку рейтинга: здесь работники IT-сферы получают в среднем 171 тысячу рублей. Республика Алтай расположилась на 59-м месте, где в финансовом секторе платят 109 тысяч рублей — на 27 тысяч больше, чем в Алтайском крае.
Ранее, по итогам третьего квартала 2025 года, эксперты уже отмечали, что Алтайский край стабильно находится в нижней части подобных рейтингов. По данным Алтайкрайстата, среднемесячная номинальная заработная плата в регионе за январь-сентябрь составила 61,6 тысячи рублей. При этом в сферах транспорта, связи, добычи полезных ископаемых и финансов доходы достигали 89–119 тысяч рублей, однако основная масса занятых получает значительно меньше. В декабре 2025 года средняя зарплата в регионе, по официальным данным, составляла 83 358 рублей.
Эксперты связывают сложившуюся ситуацию с особенностями экономики региона, где доля высокооплачиваемых отраслей невелика, а рынок труда традиционно испытывает структурный дисбаланс. В условиях острого кадрового дефицита в отдельных сферах общероссийский прирост зарплат в 2025 году составил 13,5%, однако Алтайский край остался в стороне от этой динамики. Для естественного воспроизводства населения и удержания квалифицированных кадров региону необходимо сокращать разрыв с соседними субъектами, где уровень оплаты труда уже сегодня значительно выше.
